振り返ると、仕事には慣れ、効率は上がった。その分業務に幅が出て、また新たな課題が生まれた。次にすべきはプロジェクトマネジメント。お客さんに揉まれることで自己成長が促されるのは間違いない。晴れて次のステップへ。
浮いた時間では、心底興味分野である人材に力を入れた。面接、インターンのチューター、リクルーター、その後の教育計画、、、わりと成果は見えており、手応え十分。
今日、ゴールどこに置いてる？と質問受けた。対して、理念に共感する人に入ってもらうこと、その人がやめない会社にすることを挙げた。
以上、今年の成果報告。
